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CADA DIA QUE VIVO FICO PASMEM, ELEVADO A UMA SUPER POTÊNCIA, COM A HUMANIDADE. OS
“INTELECTUAIS” OU OS QUE PENSAM QUE SÃO ASSIM; OS QUE, POR TEREM UMA POSIÇÃO
ELEVADA NA HIERARQUIA DE UMA EMPRESA, DETEM ALGUM PODER; OS DE MENTE PEQUENA,
MAS, COM AMBIÇÃO PARA TORNAR-SE UM “CHEFETE, GERENTEZINHO OU DIRETOR DE NADA” E
ACHAR QUE PODE TUDO; GENTE DESSA LAIA ME SURPREENDE E ME DÁ NOJO.
QUANDO EU
TINHA LÁ MEUS QUINZE, DEZESSEIS ANOS DE IDADE, TRABALHAVA EM PEQUENAS FUNÇÕES
SEM MUITA RESPONSABILIDADE. GANHAVA O QUE QUALQUER UM, SEM QUALIFICAÇÃO PODERIA
GANHAR.
LÁ PELOS
MEUS VINTE E POUCOS ANOS, BUSCANDO PERSPECTIVAS NA VIDA, OUSEI AVANÇAR E FAZER
UM CURSO DE QUALIFICAÇÃO. POR SER FILHO DE DESPACHANTE, ACHEI QUE ME
ESPECIALIZANDO NA ÁREA ADMINISTRATIVA ESTARIA BEM.
PERCEBI QUE HAVIA
OUTROS TANTOS CAMINHOS E FIZ, ENTÃO, UM CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO NA PREVIDENCIA
SOCIAL, MAS O MERCADO NÃO ERA ASSIM TÃO FACIL PARA UM JOVEM NA MINHA IDADE.
FIZ, ENTÃO,
UM CURSO DE DESENHO TÉCNICO PROJETISTA INDUSTRIAL. OS MELHORES PROFESSORES, A
MELHOR DIDÁTICA E.... CERTIFICADO GARANTIDO PELO GOVERNO FEDERAL – MTMO (MINISTÉRIO
DO TRABALHO E MÃO DE OBRA) PIPMO – (PROGRAMA INTENSIVO DE PREPARAÇÃO DE MÃO DE
OBRA). CADA NOME MAIS BONITO QUE O OUTRO, MAS, NADA DE COLOCAÇÃO.
LEMBRO-ME
DAS MINHAS CAMINHADAS PELAS PORTAS DE AGÊNCIAS (NAQUELA ÉPOCA, MUITO POUCAS) E
NAS PORTAS DOS ESCRITÓRIOS TÉCNICOS DE DESENHOS NA BUSCA DE COLOCAÇÃO.
SEMPRE AS MESMAS RESPOSTAS. – PROCURO POR QUEM JÁ TENHA, NO MÍNIMO, CINCO ANOS
DE EXPERIÊNCIA. NA CARTEIRA DE TRABALHO.
COMO ERA
INICIANTE... NÃO TINHA OS “CINCO” ANOS DE EXPERIÊNCIA. AI, COMO INICIAR TAL
PERÍODO???
DESITI DE
SER “DESENHISTA TÉCNICO PROJETISTA INDUSTRIAL", APESAR DE TER, EM CASA,
UMA PRANCHETA, TECNIGRAFO, PARALELAS, UM ESTOJO DA KERN COM 108 PEÇAS PARA
DESENHO (COMPAÇOS, TRAÇADORES, TIRA-LINHAS, ETC); OS MELHORES E MAIS VISTOSOS
JOGOS DE RÉGUAS, ESCALAS E ESQUADROS.
OS TEMPOS
MUDARAM. HOJE OS GOVERNOS TRABALHAM PARA QUE OS JOVENS RECEM FORMADOS TENHAM
ACESSO AO EMPREGO ATÉ ANTES DA CONCLUSÃO E DIPLOMAÇÃO. E EU... AINDA FORA DE
MERCADO.
O ABSURDO É
O QUE ENCONTREI PELAS MINHAS ANDANÇAS NA BUSCA DE TRABALHO E HOJE, NA INTERNET.
VEJAM ABAIXO O TEXTO EXTRAIDO DO SITE QUE OFERECE TRABALHO A QUEM PROCURA. (http://www.trabalhando.com/conteudo/noticia/21484/entrevistas-de-emprego-bizarras-exigem-respostas-criativas.html?utm_source=newsletter&utm_medium=mail&utm_campaign=newsletter).
Entrevistas de emprego bizarras exigem respostas
criativas
Você preferiria lutar
contra um pato que tem o tamanho de um cavalo, ou contra 100 cavalos do tamanho
de patos? Confira essa e outras perguntas bizarras feitas em entrevistas de
emprego
Em meio à crescente competitividade no
mercado de trabalho, sobretudo nos países europeus afetados pela crise,
recrutadores têm recorrido a perguntas cada vez mais curiosas para selecionar
os melhores candidatos. Nessa busca, questões como "quantas moedas de um
centavo cabem nesta sala?" têm se tornado mais comuns. O BRASIL TORNA-SE CADA VEZ MAIS UM PAÍS DE
IDIOTAS POR COPIAR AS COISAS DA EUROPA E DOS ESTADOS UNIDOS. TEMOS NOSSA
CRIATIVIDADE PROPRIA, MAS DAMOS VALOR AO QUE NÓS Somos IMPOSTO. VEJA O CASO
ATUAL DA FIFA INTROMETENDO-SE NA SOBERANIA BRASILEIRA E CAUSANDO O ESTARDALHAÇO
DE LEVAR MILÕES DE BRASILEIROS A RUAS PARA PROTESTAR E DERRUBAR A POPULARIDADE
DE UMA PRESIDENTAAAA EM MAIS DE 50%. EM APENAS DEZ DIAS.
Confrontado com essa questão durante uma
entrevista para uma vaga em um banco de investimentos em Londres, um candidato
começou a fazer contas, e pouco depois anunciou sua "melhor aposta".
Ele não conseguiu a vaga. FAZER CONTA
PRA QUE??? SE ISSO FOSSE NECESSÁRIO, ALGUM ESPECIALISTA JÁ TERIA FEITO OU
CONTRATARIA-SE UM NO ASSUNTO NAQUELE MOMENTO.
O que o banco queria era alguém que tivesse
dado qualquer resposta, mas que tivesse confiança suficiente para convencer os
mercados de que estava certo. NADA DISSO.
O “ESPECIALISTA EM RECRUTAMENTO É UM PERFEITO IDIOTA E NÃO TEM O QUE FAZER E
QUER APARECER. COISA DE INGLES.
"Há muito mais competição por vagas, e
os empregadores estão se tornando menos dispostos a correr riscos", afirma
Claire McCartney, do Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
"É muito difícil para as pessoas se destacarem se elas só respondem
questões de rotina."
Então, quais as questões que os empregadores
têm feito atualmente e qual seu principal objetivo? A BBC pediu a opinião de
dois especialistas no assunto:
Como você coloca uma
girafa na geladeira?
Essa questão foi feita por um entrevistador
de um banco de investimentos londrino a um candidato para operador de mercado.
"Essa pergunta está testando as
habilidades criativas do candidato, incluindo como ele pode propor soluções
para desafios difíceis e menos usuais. Candidatos devem verbalizar em voz alta
a resposta em qual estão pensando", diz Rusty Rueff, especialista em
carreiras do site de empregos Glassdoor.
"Lembre-se de que o entrevistador está
mais interessado em testar como você chega a uma resposta do que no seu
conteúdo."
Resposta sugerida: "Para chegar a esta
reposta, você poderia me passar mais detalhes, por exemplo, sobre o tamanho da
girafa? Qual o tamanho da geladeira? Nós estamos num país em que matar uma
girafa é ilegal ou não?".
Demonstrar que você precisa de mais fatos
antes de tirar uma conclusão pode ser uma vantagem.
E assim você deveria continuar: "Se a
girafa puder morrer, então encaixá-la dentro da geladeira tem mais a ver com a
retirada do que está dentro da geladeira e com a utilização das ferramentas que
tenho ao meu redor para garantir que ela caiba. Aliás, quais as ferramentas eu
tenho para trabalhar com esse espaço?". A RESPOSTA SUGERIDA É MAIS IDIOTA DO QUE A PERGUNTA FEITA POR UM
IMBECIL. O QUE TEM HAVER GIRAFA COM BANCO E GELADEIRA???
Você preferiria lutar
contra um pato que tem o tamanho de um cavalo, ou contra 100 cavalos do tamanho
de patos?
Esta questão foi feita durante uma entrevista
numa mineradora para uma vaga de operador do mercado de grãos e minérios em
Londres.
"Ela parece estranha, mas é um jeito
bem-humorado e criativo de testar sua dedução objetiva, para a qual se requere
fazer e checar presunções mais realísticas e recomendar a melhor ação a ser
tomada", opina John Lees, autor do estudo Job Interviews: Top Answers to
Tough Questions. "Sua escolha é bem menos importante do que o processo que
revela sua resposta".
Demonstre cada passo do que você está
pensando: "Ok, eu reconheço que ambos podem me matar, mas eu começaria a
pensar sobre o quão agressivo cada animal pode ser. Cavalos podem morder e
chutar e mesmo que eles sejam pequenos, ao ser atacado por um grupo, não lhe dá
espaço para escapar".
De quantas maneiras eu
posso retirar uma agulha do palheiro?
Essa questão foi feita por um entrevistador
de um banco internacional para uma vaga de desenvolvedor de Java em Londres.
"É outro exemplo de um entrevistador
testando a habilidade do candidato para resolver problemas de maneira criativa.
Pense e verbalize abertamente o processo da resposta", diz Rueff.
A resposta sugerida dele é: "O que nós
podemos enxergar, podemos encontrar. Neste caso, por que não colorir o palheiro
numa cor que facilitasse a visão da agulha?", afirma Rueff.
Tentar diferenciar a cor prateada (da agulha)
do dourado da palha é muito difícil, mas se eu pudesse tornar o palheiro na cor
verde, azul ou roxa, o prateado da agulha ficaria muito mais óbvio. A questão
aqui é jogar uma nova luz sobre o problema para encontrar uma nova
solução".
John Lees tem sugestões mais diretas:
"Se a agulha é feita de metal, um imã poderia ser uma ideia. Ou eu poderia
simplesmente queimar a palha, e a agulha resistiria".
Se você ganhasse US$ 1
milhão, o que faria com o dinheiro?
A questão foi feita por um entrevistador numa
empresa contábil de Birmingham, na Inglaterra.
Rusty Rueff explica: "Como essa questão
foi feita numa importante empresa contábil, a pergunta provavalmente é mais
voltada a testar as habilidades de planejamento do candidato no curto e no
longo prazo.
Assim, os empregadores provavelmente
gostariam de ter alguém que não simplesmente gastasse todo o dinheiro de uma só
vez.
Para Rueff, uma boa resposta seria:
"Ganhar US$ 1 milhão seria definitivamente muito bom, mas eu gostaria de
pensar melhor sobre todas as minhas opções e também considerar como este dinheiro
seria taxado antes de gastá-lo. É bom considerar como eu poderia investir o
dinheiro, quanto eu poderia doar para caridade e também se eu poderia utilizar
uma parte para celebrar. Mas, caso você esteja preocupado, eu continuaria a
trabalhar".
John Lees complementa: "Se você não
puder pensar em nada, diga ‘boa pergunta. Qual a melhor resposta você ouviu
hoje?’".
Como você explicaria o
Facebook para sua avó?
A pergunta foi feita durante uma entrevista
numa empresa de software para uma vaga de executivo de vendas em Londres.
Para Rueff, "o entrevistador quer testar
como o candidato pode explicar a ideia de uma forma mais relevante e
significativa para o usuário final".
A reposta sugerida dele é: "Primeiro, é
importante deixá-lo ciente de que eu conheço bem meu público-alvo e pesquisei o
público ao qual estou me dirigindo."
"Minha avó usa internet, é familiarizada
com websites, mas não sabe nada ainda sobre mídias sociais. Então, neste caso,
eu diria: ‘Vó, eu sei que você adora manter contato com seus amigos e família e
eu sei também que você adora usar a internet para encontrar novas informações.
Existe um site chamado Facebook que permite a
você tanto se conectar com seus amigos e familiares online, como seguir
empresas e organizações que você gosta, para ficar sabendo de seus últimos
lançamentos. Vó, você tem tempo para que lhe mostre isso?’".
COMO SE PODE
OBSERVAR, É COISA DE LONDRINO QUE NÃO TEM O QUE FAZER, ESTA NA MERDA E PROCURA
CULPAR OS DESEMPREGADOS; COISA DE BANQUEIRO E DE QUEM SE DIZ “ESPECIALISTA"
EM SE ACHAR MAIS DO QUE OS DESEMPREGADOS.
AS RESPOSTAS
SUGERIDAS PELOS “ESPECIALISTAS” SÃO TODAS INDUTIVAS E DE SUA PROPRIA AUTORIA.
ESQUECEM ELES QUE CADA UM TEM O SEU PROPRIO MEIO DE RACIOCINAR E SE A “RESPOSTA”
ESTIVER UM POUQUINHO DIFERENTE, É PAU. O CANDIDATO ESTARÁ “INAPTO” A OCUPAR TAL
FUNÇÃO QUE NADA TEM HAVER COM GIRAFAS, GELADEIRAS, CAVALOS E PATOS.
QUANTO AO MILHÃO,
EU DIRIA QUE SE GANHASSE, NÃO EWTARIA ALI ESCUTANDO TAMTA IDIOTICE DA BOCA DE
UM IMBECIL. E QUANTO A VOVO, EU DIRIA QUE NÃO PRECISO EXPLICAR NADA. É VIDA
PARTICULAR DE FAMÍLIA E NÃO INTERESSA A ELE.
ALEM DE LAVANTAR E NÃO RESPONDER A TAIS
IDIOTICES EU ATÉ PODERIA COMPACTUAR COM A RESPOTA DE JOHN LEES - "Se você não puder pensar em nada, diga
‘boa pergunta. Qual a melhor resposta você ouviu hoje?’". UMA SAÍDA ESTRATÉGICA
DO JEITINHO QUE ELES PROCURAM.
É CADA UMA
QUE ME APARECE. AINDA BEM QUE LÁ PRA BANDAS EUROPÉIAS E NÃO AQUI NO BRASIL.
POR
DOM
PAULO DE BEL
EDITOR
DO
SINDICATO
DO POVO
UM
GRITO, DIGO, GARGALHADAS DOS IDIOTAS INGLESES.
FALE
COM O SINDICATO DO POVO. ENVIE E-MAIL PARA – sindicatodopovo@ymail.com – DEIXANDO SEU COMENTÁRIO OU OPINIÃO, OU
CLICK AQUI.
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